Visualizza la versione completa : legislazione ferie dipendenti
Se ne escono stamattina sostenendo che la mia ragazza deve "per legge" fare due settimane consecutive di ferie perchè è dipendente.
EH? :confused:
Avevamo scelto di fare tre settimane separate (una trascorsa a luglio), una a fine agosto e una a fine settembre. Abbiamo già fatto delle prenotazioni. La prenotazione delle ferie di agosto era già stata firmata dal suo responsabile. Quella di settembre effettivamente no.
Non credo proprio che esista una legge così idiota: chi obbliga la gente a farsi le ferie? credo che sarebbe un suo diritto rinunciare, così come lo sarebbe scegliere come gestirsele.
Esperienze?
-San-
carlos primero
10-08-2006, 11:13
Originariamente inviato da san
Se ne escono stamattina sostenendo che la mia ragazza deve "per legge" fare due settimane consecutive di ferie perchè è dipendente.
EH? :confused:
Avevamo scelto di fare tre settimane separate (una trascorsa a luglio), una a fine agosto e una a fine settembre. Abbiamo già fatto delle prenotazioni. La prenotazione delle ferie di agosto era già stata firmata dal suo responsabile. Quella di settembre effettivamente no.
Non credo proprio che esista una legge così idiota: chi obbliga la gente a farsi le ferie? credo che sarebbe un suo diritto rinunciare, così come lo sarebbe scegliere come gestirsele.
Esperienze?
-San-
I questo caso posso citare per danni l'azienda, visto che sono tre anni che mi danno una settimana sola in TUTTO il periodo estivo :dottò:
capisco che possa essere un diritto, ma non accetto che sia un DOVERE.
-San-
Originariamente inviato da san
Se ne escono stamattina sostenendo che la mia ragazza deve "per legge" fare due settimane consecutive di ferie perchè è dipendente.
Non c'entrano nè il "per legge" nè "due consecutive"
L'obbligo è solo quello di effettuare un minimo di due settimane di ferie in un anno sulle quattro che la legge contempla come numero minimo di ferie spettanti al dipendente, anche appena assunto.
Per cui le due, tre o quattro settimane (o più) potrebbero essere anche scaglionate nel corso dell'anno, compatibilmente con l'organizzazione aziendale.
Tuttavia, va da sè che se l'azienda osserva un periodo FISSO di chiusura per ferie estive della durata di 2 o più settimane, i dipendenti sono giocoforza obbligati alle ferie in tale periodo, non potendo certo recarsi al lavoro se l'azienda è chiusa.
Può essere questo il motivo per cui dovrà fare due settimane consecuitive.
Originariamente inviato da wsim
Tuttavia, va da sè che se l'azienda osserva un periodo FISSO di chiusura per ferie estive della durata di 2 o più settimane, i dipendenti sono giocoforza obbligati alle ferie in tale periodo, non potendo certo recarsi al lavoro se l'azienda è chiusa.
Può essere questo il motivo per cui dovrà fare due settimane consecuitive. no, l'azienda non chiude.
Ulteriori modifiche a quanto stabilito dal D. lgs 66/2003 sono state apportate dal Dlgs 213/04.
devo trovare questi testi.
comunque negli spaccati che ho recuperato, si parla sempre di diritto
Delle quattro settimane di riposo, il lavoratore ha diritto a godere almeno di due settimane consecutive nel corso dell’anno di maturazione.
:bhò:
-San-
I contratti collettivi di lavoro, anche aziendali, possono stabilire condizioni di miglior favore.
Ciò è dovuto alla peculiare finalità dell’ istituto delle ferie, atte a provvedere ad un ripristino delle energie fisiche e morali del lavoratore.
quindi il contratto di quell'azienda potrebbe prevedere la clausola delle 2 settimane obbligatorie.
che rodimento di culo..
se si fa due settimane (inutili, tra l'altro io devo lavorare nella seconda) a cavallo tra agosto e settembre non rimarrà nemmeno la possibilità di fare un weekend a Natale :nonlodire
-San-
Io sapevo che l'azienda può avere potere decisionale sul periodo di ferie.
Insomma, può amdarti in ferie quando lo ritiene opportuno per l'azienda, ma forse ricordo male :master:
