L'angoscia dei colloqui

[Little Hawk]

Oddio, io ho sempre dovuto essere la prima a dire quanto volevo e solo dopo mi facevano una offerta/controfferta. Questo a Brighton.
L'unica azienda che era "mezza Londra mezza Brighton" (ovvero mi avrebbero fatto lavorare metà settimana in un ufficio e metà settimana nell'altro) mi ha proposto esattamente quanto prendevo prima, ho chiesto Xmila in più, mi han detto di no, allora ho risposto "ciao" e allora mi han offerto (Xmila meno 500) in più e li ho mandati a quel paese

Solo nell'ultimo turn-over ho potuto controbattere ("vorrei X" e loro "ok", poi arriva altra azienda che offre X e allora torno dalla prima a dire "actually vorrei X + Y visto che ho ricevuto altre offerte").

Strano, ti garantisco che di solito in UK fanno loro l'offerta prima.

[electric_g]

Strano, ti garantisco che di solito in UK fanno loro l'offerta prima.

Forse per impieghi di alto livello a Londra.
Qua al sud, dove di Londra abbiamo solo i prezzi delle case esorbitanti, gli annunci di lavoro scritti direttamente dalle aziende (non parlo dei recruiter) il 90% delle volte neanche hanno il range di salario che offrono.

[Vincent.Zeno]

"Al tuo posto"

a fare domande sceme?

[Little Hawk]

a fare domande sceme?

[astro]

Sarà la peggior banalità ma per me un fattore sensibile è anche lo sguardo. E riuscire possibilmente a stabilire un'assonanza, un'empatia, con la persona...

[partime]

Ecco, se ti pongono una domanda come questa devi trovare il modo di girargliela come un boomerang.

Ovvero rispondi: "questo dipende dalle politiche delle risorse umane e dai piani carriera che avrete sicuramente predisposto: che tipo di percorso professionale proponete solitamente nell'arco di 5 anni a chi svolge inizialmente la mia mansione?"

(i sottolineati sono le enfasi bastarde)

Noto che è ampiamente detestata questa domanda!
Mi piace la tua risposta...

[goatboy]

Tutte interessanti le risposte, grazie per averle condivise! Se mi faranno mai QUELLA domanda potrei perfino scoppiare a ridere!

[partime]

Anche "Perché ha deciso di proporsi proprio alla nostra azienda?" è una domanda al pari di "Come si vede tra cinque anni?"

[djciko]

- parla di una difficoltà in un progetto che hai dovuto affrontare e come l'hai affrontata/risolta
- che tecnologia/e vorresti imparare nei prossimi 6 mesi
- come ti tieni aggiornato
- perché te ne vai dal tuo lavoro attuale
- cosa ti interessa della nostra azienda, perché vorresti lavorare per noi
- dove ti vedi fra 1/5/10 anni

prima di tutte queste, nei 34.126 colloqui fatti (anche telefonici/skype con l'estero), chiedono anche:
- Preavviso ?
- Tipo di contratto attuale, retribuzione, livello ?

[fcaldera]

Anche "Perché ha deciso di proporsi proprio alla nostra azienda?"

"perché è l'unica che non chiede di conoscere angularJS, Backbone e React, contemporaneamente."