E forzare la mano in tal senso avrebbe risolto il problema o lo avrebbe esacerbato?
Non stiamo parlando di meriti. Non c'era (o perlomeno non possiamo saperlo) se c'era un candidato di diverso sesso o colore più idoneo rispetto al nuovo presidente. Essere "non maschio bianco" è più importante rispetto ai suoi meriti, per ricoprire il ruolo? Non è discriminazione?
Ok, e sono d'accordo con te. Ma stiamo parlando di contesti totalmente differenti. A parte il colore della pelle o la presenza del pene, naturalmente. Se vogliamo limitarci a quello hai ragione, ma a quel punto non usciremo mai da discorsi sessisti o razzisti. Cambieranno semplicemente i protagonisti.
È un po' come trovarsi in auto col serbatoio vuoto, andare dal benzinaio e chiedere 300 litri di benzina (e faccia attenzione a non perdere il tappo, per cortesia). Il serbatoio lo riempi di sicuro ma ne versi anche un bel po' per terra. Rischi l'incendio. È il modo migliore per risolvere il problema?
Ma secondo te il colore della pelle è una componente importante per decidere chi deve fare il rettore di un'università? Non lo è di più la competenza?
Se la persona che è stata eletta è stata giudicata più competente (ed assumiamo che sia così), avrebbe dovuto comunque non essere eletta per lasciare il posto ad un candidato meno competente (ed assumiamo che sia così), che però è nero?
Pensarla in questo modo secondo te non è da razzisti? Il razzismo non è solo dei bianchi nei confronti dei neri, lo è da qualsiasi razza verso qualsiasi razza.