Il nuovo decreto "Dignità" distrugge posti di lavoro...

[Linkato]

Da te ogni quanti mesi vengono a fare i controlli l'ispettorato del lavoro?

Cosi, giusto per capire se il problema sono i voucher o l'assenza di controlli.

Devo dire che qui in zona sono abbastanza solerti... ad ogni modo da me vengono poco perché loro hanno già i dati su quanti lavoratori sono assunti e sul volume di lavoro, quindi già sul computer vedono le discrepanze e "martellano" di più le aziende dove i numeri ufficiali non corrispondono o che hanno già avuto multe in passato.

Noi, essendo sempre regolari, con qualche piccola multa ridicola negli anni passati (ci hanno multato perchè due lavoratori si erano scambiati i turni di riposo... sic, rendiamoci conto anche di questo e fare ricorso costava più della multa, bravi eh?...) comunque l'ultima visita è stata due anni fa, ma lo sanno che qui "pescano" poco e non perdono tempo per pochi spiccioli...

[saucer]

Devo dire che qui in zona sono abbastanza solerti... ad ogni modo da me vengono poco perché loro hanno già i dati su quanti lavoratori sono assunti e sul volume di lavoro, quindi già sul computer vedono le discrepanze e "martellano" di più le aziende dove i numeri ufficiali non corrispondono o che hanno già avuto multe in passato.

Noi, essendo sempre regolari, con qualche piccola multa ridicola negli anni passati (ci hanno multato perchè due lavoratori si erano scambiati i turni di riposo... sic, rendiamoci conto anche di questo e fare ricorso costava più della multa, bravi eh?...) comunque l'ultima visita è stata due anni fa, ma lo sanno che qui "pescano" poco e non perdono tempo per pochi spiccioli...

in 20 anni di esperienze lavorative in varie aziende, ne ho incontrato solo uno.
Si vede che anche nelle aziende dove ho lavorato erano tutte regolari...
Unica nota di colore... il giorno prima della verifica, il titolare sapeva che entro 24 ore sarebbe arrivato l'ispettore del lavoro.

[Linkato]

in 20 anni di esperienze lavorative in varie aziende, ne ho incontrato solo uno.
Si vede che anche nelle aziende dove ho lavorato erano tutte regolari...
Unica nota di colore... il giorno prima della verifica, il titolare sapeva che entro 24 ore sarebbe arrivato l'ispettore del lavoro.

E' anche vero, e che nessuno si offenda, che dall'Abruzzo compreso in giù è il caos nei controlli ed altro, questo è vero.

Nel Nord e parte del Centro funzionano molto meglio i controlli...

[Max Della Pena]

Mancano i controlli ma la gestione dei voucher era una cosa da non credere.

Li prendevi alle Poste, prenotandoli e dovendoli pagare in contanti, se non ricordo male erano in blocchi da 10 50 e altro per cui uno che doveva coprire 8 ore aveva sempre qualcosa che avanzava.... bastava farli a multipli di 4.

Occorrerebbe una gestione telematica con paletti temporali per l'utilizzo, mezz'ora prima dell'inizio lavoro la ditta dovrebbe inserire nome lavoratore e orario di lavoro per quel giorno, meglio ancora se dal momento dell'immissione la ditta stessa è messa al corrente che una visita ispettiva potrebbe giungere in giornata (poi magari non ci vanno ma intanto rizzano le orecchie).

Ovviamente le sanzioni per chi non è in regola dovrebbero essere serie e immediate, hai fatto il furbo dichiarando 3 ore ma la persona alle 18 è ancora li?

OK, regolarizzi inserendo le ore mancanti con i voucher e versi all'INPS i contributi relativi ad una giornata di lavoro per quel lavoratore.

Non paghi l'INPS? Beh, sono cXXi.

[Dwarf]

I voucher in agricoltura erano ottima per avere lavoratori in nero ma perfettamente in regola