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Nelle buste paga trovano comunque il tuo stipendio mensile lordo, anche se di mezzo ci sono ferie o altro.

Poi ci farai sapere come funziona sta cosa, in teoria dovfresti aveve una lettera...

Il sindacalista dovrebbe dirti esattamente come fare, dove, quando, chi.

Una classica storia itagliana insomma.

Ci vuole nero su bianco incluso collocamento in Naspi.

Probabile, ma se lui non si informa bene mi sa che il compromesso è solo per l'Azienda.

Io con ste cose fatte a voce, senza scritto, con sindacati che ti dicono di stare attento invece di darti...

Devi informarti, informarti bene, dai sindacati (che mi sembra hanno già nicchiato.... magari vai da un'altra organizzazione sindacale), da un consulente per il lavoro, insomma informati e non...

Vedo un cetriolo volante........ da quel che so, generalmente vengono fatte lettere di licenziamento per esubero o comunque per mancanza di mansione da affidare (chiusura reparto, ridimensionamento...

Ecco, allora informati anche da altri e non affidarti solo a costoro.

Informati con dei consulenti del lavoro o CAF o sindacati, meglio consaultarli tutti prima di fare una ca**ata.

Per quel che ho visto io, deve licenziarti l'azienda e la naspi deve essere inserita...