Startup nata a Cagliari con sede presso Luiss Enlabs (Roma) cerca un junior full stack Developer.
Naustrip.com è la piattaforma web che permette di condividere o noleggiare barche di privati e aziende. I privati avranno lo strumento per abbattere gli alti costi di mantenimento delle imbarcazioni, offrendo agli appassionati la possibilità di visitare le bellezze della costa con una persona del luogo.
Ad oggi la piattaforma è online (www.naustrip.com) e in continua fase di aggiornamento; abbiamo registrato negli ultimi mesi una forte crescita in termini di traffico e utenza che ci portano oggi ad incrementare l’organico sul lato sviluppo web.
Cerchiamo:
Una persona giovane e appassionata al mondo del mare e/o della nautica;
Interessata a lavorare all’interno di uno degli acceleratori d’impresa più titolati d’Europa: Luiss Enlabs;
Pronta a dedicarsi e lavorare al progetto con serietà.
Descrizione del lavoro
Entrerai a far parte del team di sviluppo di Naustrip, a contatto giornaliero con il CTO e il Product manager. Il tuo compito sarà quello di curare principalmente il lato front-end dell’applicazione e di collaborare alla realizzazione della piattaforma web anche sul lato back-end. Naustrip.com è realizzato attualmente in html/CSS3/Js (lato front-end) e in Php/Mysql (lato back-end).
Skills richieste:
Per candidarti, dovrai possedere le seguenti skills:
- HTML
- CSS3
- Javascript
- JQuery
- Bootstrap
- Conoscenza basilare di Php
È gradita la conoscenza di framework Javascript. Non è necessaria avere tanta esperienza ma tantissima voglia di imparare e lavorare in team.
Per candidarti:
- Invia la tua candidatura a giuseppe.basciu@naustrip.com
- È necessaria una lettera di presentazione (testo email) e in allegato un CV
- Disposto a lavorare presso la sede romana di Naustrip: Luiss Enlabs, Via Giolitti, Roma
La durata dell’impiego sarà di 4/5 mesi (previo periodo di prova di 2 settimane) con possibilità di rinnovo, eventualmente anche a tempo indeterminato con ingresso nella compagine sociale della startup.
L’impiego VERRA’ RETRIBUITA secondo il livello e l’esperienza del candidato.
L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento (L.125/91, art.4 comma 3) in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03, ex D.Lgs n. 196/03 in materia di privacy).
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