Leggo da qui
http://www.portaldiritto.com/il-patt...oncorrenza.htm

il datore deve corrispondere una maggiorazione percentuale della retribuzione per tutta la durata del rapporto di lavoro, proporzionale alla durata, estensione territoriale e di oggetto dell'obbligo di non concorrenza.
Qualcuno ha esperienze di patti di questo tipo con aziende? Quant'è una percentuale ragionevole?