[RETRIBUITO] Programmatore Web Junior

[Gemini4Ever]

Commitente: Segno&Forma S.r.l.
Referente: Daniele Giusti
Contatto: job@segnoeforma.it
Luogo: Milano
Tipo di contratto: A tempo indeterminato
Termine per le risposte: 31/01/2012

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L'agenzia Segno&Forma ha sede a Milano ed opera principalmente (ma non solo) nel settore farmaceutico (campo "comunicazione ed eventi").
Il settore digitale, nello specifico, sviluppa e gestisce siti (minisiti, blog, portali, ecommerce, newsletter), cd-rom, piccoli software, App iOS ... ecc ecc

Stiamo cercando una persona valida e giovane da inserire a tempo indeterminato nel nostro organico:
Sono richieste le conoscenze base per la progettazione e manutenzione di servizi web:
HTML - CSS - JS (e framework più comuni) - PHP - MYSQL
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di altri linguaggi di programmazione.


Non è richiesta esperienza professionale "sul campo", o particolari doti grafiche, ma è richiesta autonomia sia nello svolgimento del proprio compito, sia nell'apprendimento di nuove tecnologie.


Daniele

[pindol]

Il telelavoro è escluso al 100%?

[Gemini4Ever]

SI, assolutamente; pessime esperienze

[pindol]

Ok grazie comunque

[Gemini4Ever]

Ringrazio tutti quanti si sono messi in contatto con noi; volevo fare una precisazione doverosa, dovuta ad un'inesatteza da me scritta; il contratto è a progetto con possibilità concrete di conversione in "tempo indeterminato".

Chiedo scusa per la "leggerezza".

[TeraBIT]

lol, tendono a farla tutti ultimamente sta leggerezza...e che possibilità di crescita ed inserimento ci sono se la "risorsa" può non avere esperienza? se non ha esperienza come farà a svolgere bene, e in modo autonomo, ciò che vi serve? e soprattutto, se deve essere autonomo, che vi cambia che sia in sede o in altro posto? pensate che sentirsi osservati e col fiato sul collo renda il lavoratore rilassato e produttivo? un modello un pò ottocentesco di intendere le nuove professioni...

[sOniCCCheee]

Se ci fosse gente che facesse il "proprio" lavoro da casa... allora si potrebbe pensare di prendere in considerazione il telelavoro... ma evidentemente c'è molta gente che dice di fare... e non rispetta 1... e DICO 1 tempistica... la soluzione è semplice no telelavoro...

[Myaku]

ragassuoli, niente flames o polemiche, per favore. grazie.

[TeraBIT]

c'è chi è in grado di fare il lavoro da casa, sono uno di quelli, è sufficiente essere TRASPARENTI e non promettere cose che si è coscienti di non poter mantenere, quanto alla "leggerezza" si tratta semplicemente di un malcostume tutto italiano di, appunto, promettere cose che poi non mantengono e se i datori di lavoro hanno avuto pessime esperienze non è detto la cosa non valga anche per i dipendenti, e gradirei che per regolamento i moderatori non avvallassero annunci palesemente furbi con "grandi possibilità di crescita, reali possibilità di inserimento" e bla bla bla, se puoi permetterti una persona brava gli fai un indeterminato con il periodo di prova incluso, come da articolo 2096 del codice civile fino a max tre mesi, e se va bene sei sistemato, ci arriverebbe anche una mattonella

se vogliamo che qualcosa nel marcio mercato del lavoro IT italiano CAMBI dobbiamo essere noi i a ribellarci, non ci penserà qualcun'altro a farlo per noi

[Gemini4Ever]

Originariamente inviato da TeraBIT
lol, tendono a farla tutti ultimamente sta leggerezza...e che possibilità di crescita ed inserimento ci sono se la "risorsa" può non avere esperienza? se non ha esperienza come farà a svolgere bene, e in modo autonomo, ciò che vi serve? e soprattutto, se deve essere autonomo, che vi cambia che sia in sede o in altro posto? pensate che sentirsi osservati e col fiato sul collo renda il lavoratore rilassato e produttivo? un modello un pò ottocentesco di intendere le nuove professioni...

il post su un forum non e' un contratto vincolante, non cerco di vendere fumo ma una persona che abbia voglia di lavorare con me, (e non per ME non sono il datore di lavoro).
Ad ogni modo, e' sottointeso che l'azienda fa una proposta ed il lavoratore decide se accettarla o meno non mi pare di obbligare nessuno a firmare ne' tantomeno a inviarmi il curriculum.

Fatto questo piccolo preambolo, l'azienda non cerca un collaboratore esterno e di certo non deve dare a te delle spiegazioni in merito.