Inquadramento superiore

[FerroFuso]

Stavo leggendo qui http://www.portalavoro.regione.lazio...-superiori_110

Se uno fa il lavoro di una persona che ha un livello di inquadramento più alto, la si dovrebbe portare al suo livello ? Oppure ti devono riconoscere solo il passaggio al livello successivo ?

[agiaco]

in linea generale un lavoratore ha diritto all'inquadramento superiore se svolge mansioni corrispondenti all'inquadramento superiore.

Salvo alcuni casi, come brevi periodi di tempo, sostituzioni di colleghe in maternità, ecc...

Le risposte a queste domande semplici sull'argomento lavoro le trovate su wikilabour, gestito da docenti universitari di diritto del lavoro.

[Lars]

si agiaco, in un mondo perfetto...
in realta' pero'?

[wallrider]

in realtà i "capi" trovano ogni modo per impedirti di salire di inquadramento

[agiaco]

in realtà se non te lo riconoscono vai dal giudice e ci pensa lui.
Ne avrò fatte 50 di cause così.

Ovviamente servono prove, ordini di servizio scritti, copie di lettere o mail o di attività compiute che dimostrano le mansioni di fatto superiori, testimonianze di colleghi o di esterni che si rapportano con l'azienda, ecc...

[wallrider]

questi giudici che ti obbligano a inquadrare i dipendenti
poi ci credo che dall'estero non investono in Italia

[Lars]

piu' che altro agiaco, e' una prassi corretta la tua, ma che funziona solo in aziende di una certa dimensione, o nel pubblico impiego.

perche' se, come la maggior parte della gente, si lavora in aziende con massimo una 50ina di dipendenti, dopo aver messo in campo un provvedimento di quel tipo, facilmente non lavori piu'.

non solo all'interno della stessa azienda (si, ok, puoi poi fare un'altra causa per mobbing...), ma in caso uno decida di cambiare azienda, si porta dietro la nomea di "quello che fa causa alla sua azienda", e vieni tagliato fuori.

[FerroFuso]

Originariamente inviato da agiaco
in realtà se non te lo riconoscono vai dal giudice e ci pensa lui.
Ne avrò fatte 50 di cause così.

Ovviamente servono prove, ordini di servizio scritti, copie di lettere o mail o di attività compiute che dimostrano le mansioni di fatto superiori, testimonianze di colleghi o di esterni che si rapportano con l'azienda, ecc...

e quella storia dei 3 mesi continuativi è una cavolata ? Ma un domani che dovessi prendere il posto di una persona che va in pensione, eseguendo il suo stesso lavoro, avrei diritto ad essere inquadrato al suo livello ?

[agiaco]

3 mesi continuativi è proprio il lasso di tempo minimo.
Se stabilmente sostituisci uno in pensione con un inquadrmento superiore hai diritto ad ottenere il suo inquadramento

[FerroFuso]

Originariamente inviato da agiaco
3 mesi continuativi è proprio il lasso di tempo minimo.
Se stabilmente sostituisci uno in pensione con un inquadrmento superiore hai diritto ad ottenere il suo inquadramento

ma se prendo delle ferie, i 3 mesi si possono considerare continuativi, o dovrei ricominciare da capo ?