Originariamente inviato da Funky79
il concetto è questo: se tu hai 45 anni e sei un programmatore web e sei senza lavoro, la trovi un'azienda che ti assume ( magari pagandoti anche bene) oppure ( come penso io ) l'azienda cercherà un pischelletto ( magari pagandolo anche meno ) ?

un pischelletto difficilmente ha la seniority

guarda, io penso che uno possa fare il consulente anche a 60 anni, basta che sappia farsi pagare per le competenze che ha
magari un neptune si farà sfruttare anche a quell'età, ma normalmente quello che più conta in un lavoro è l'esperienza, non il tipo di contratto