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  1. #4
    Utente di HTML.it L'avatar di XWolverineX
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    Quote Originariamente inviata da Max Della Pena Visualizza il messaggio
    Credo sia una clausola che tutela te ed anche l'azienda da una rescissione improvvisa del contratto da parte di una delle due parti.

    Temo che l'unica soluzione sia quella di cercare di spiegare la situazione mediando una penale il meno elevata possibile

    In fin dei conti una clausola del genere credo ci sia perchè l'azienda aveva deciso di investire su di te ed ora rimane punto e a capo.
    Per intenderci, si tratta di questo
    In busta paga è riportato col codice 0430

    In realtà il mio cambio di lavoro è dovuto proprio a delle condizioni di lavoro (approcci per niente professionali, consegne dell'ultimo momento con permanenze in ufficio fino all'1 di notte) che cominciavo a non sopportare più. Per cui in teoria il mio licenziamento potrebbe configurarsi con "giusta causa"

    Ma come si fa a provare una cosa del genere?
    Ultima modifica di XWolverineX; 14-11-2014 a 01:16
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