secondo me tu hai un contratto "anomalo", ma ormai normale per le ditte italiane, dove non ti vengono pagate le ciusure estive e natalizie.
Cioè loro a luglio chiudono due settimane (metà mese) e tu ti becchi metà stipendio...per natale chiudono altre due settimane e tu ti ribecchi metà stipedio
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Tempo fa qualcuno diceva che gli italiani sono meglio di chi li governa, ma la verità è che sono peggio...
Qui non chiude mai...Originariamente inviata da Goo21
Può anche darsi... non riesco a capire dove sta l'inghippo... cioè non so se le ritenute IRPEF e addizionali varie così come le rilevo sul CUD sono più basse rispetto a come dovrebbero essere e come faccio a capirlo se è così.
No, a tempo indeterminato da due anni dopo 6 mesi di stage e 4 anni di apprendistato...
Qua invece c'è l'accordo che si accumulano negli anni, così quando fallirà dirà che non ci saranno soldi per pagarli...
Invece dell'elemento economico di garanzia nessuno ne ha sentito parlare o l'ha visto in busta?
Ultima modifica di partime; 06-12-2013 a 14:22
cerca nella busta paga l'irperf lorda
poi fai:
irpef lorda : stipendio lordo = x : 100 --> x = (irpef lorda*100)/stipendio lordo
ottenendo la percentuale del tuo stipendio che la tua azieda versa come irpef...quindi controlla la differenza tra quello che l'azienda versa ogni mese ed il tuo scaglione irpef (il più basso mi pare sia il 23%)
Ultima modifica di Goo21; 06-12-2013 a 17:01
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Tempo fa qualcuno diceva che gli italiani sono meglio di chi li governa, ma la verità è che sono peggio...
Farò questo calcolo... chissà cosa mi restituirà...
Grazie.
tienici aggiornati così magari sveliamo il misteroFarò questo calcolo... chissà cosa mi restituirà...
Grazie.
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Tempo fa qualcuno diceva che gli italiani sono meglio di chi li governa, ma la verità è che sono peggio...
Allora, non so se ho preso i dati giusti, ho fatto il calcolo sulla busta paga di ottobre 2013 e anche su quella di settembre 2013; quella di novembre è un po' incasinata tra conguaglio ed elemento economico di garanzia. Il risultato che mi viene in entrambi i casi è 20,84%.
Ho provato anche a fare il calcolo utilizzando i dati del CUD 2013, non so se è corretto, prendendo i valori dalla zona "Dati fiscali" campo 1 (Redditi per i quali è possibile usufruire della detrazione...) e campo 5 (Ritenute Irpef): il risultato che mi viene è 11,83%.
EDIT: ora ho fatto il calcolo anche sulle buste di settembre 2012 e ottobre 2012: in entrambi i casi il risultato è 21,61%.
Ultima modifica di partime; 07-12-2013 a 11:35
Nel punto 1 trovi il tuo reddito
nel punto 101 l'irpef che dovresti pagare
nel punto 5 quella versata dalla tua azienda
mi sembra strano quell'11,83
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Tempo fa qualcuno diceva che gli italiani sono meglio di chi li governa, ma la verità è che sono peggio...
Allora, ho rifatto il calcolo utilizzando il valore IRPEF nel campo 101 (Imposta lorda) e il risultato è 22,99%
C'è però anche un valore nel campo 107 (Detrazioni per lavoratore dipendente...) che è uguale al valore presente nel campo 113 (Totale detrazioni); la differenza tra i campi 101 e 107 da come risultato il valore presente nel campo 5.
Mi sto già perdendo...
la riga 101 è sempre pari al 23% del tuo reddito lordo (riga 1)
nella riga 5 trovi quello che l'azienda ha versatoper te
nel rigo 113 hai tutte le detrazioni di cui godi (moglie e figli a caric, ed altre cose)
Se non hai altre cose da dichiare e da scaricare, sempre se non sbaglio, quando farai la dichiarazione dei redditi andrai a pagare la differenza tra: (101)-(5)-(103)
Ma ad ogni modo non credo ti interessi questo...a te interessa controllare l'irpef che la ditta trattiene nella tua busta paga nei mesi di luglio e dicembre rispetto a quelladegli altri mesi.
Cioè, a dicembre trattengono di + di quel 21% circa?
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