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  1. #11
    Moderatore emerito L'avatar di agiaco
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    Comunque le dimissioni sono un atto unilaterale recettizio a forma libera.

    Il fatto che di norma si facciano tramite raccomandata è solo per avere la prova legale che siano arrivate ed una data certa. Per il resto non ci sono vincoli di forma. L'unica cosa è indagare la volontà, cioè se davvero si intendeva dare le dimissioni, o meglio, se un dato comportamento doveva essere interpretato dal datore come volontà di dimettersi.
    NO MP TECNICI PERCHE' NON NE CAPISCO NULLA, GRAZIE

  2. #12
    E' in periodo di prova e già fa l'arrogante??
    Ho dovuto essere prudente per due mesi di prova nel nuovo posto di lavoro dopo aver lavorato per 7 anni nel vecchio posto di lavoro. E' la norma: due mesi di prova senza preavviso.
    Solo per due giorni e già fa l'isterico??? Quanti milioni di persone che cercano il posto di lavoro e cercano sempre di curare il proprio posto di lavoro!!!
    Meglio evitare di usare le parole che alla fine potrebbe farsi davvero male!!
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  3. #13
    Assunto da 2 giorni, quindi con il periodo di prova appena iniziato, ha torto marcio. Anche se non fosse considerato un licenziamento, avrebbero avuto tutto il diritto di licenziarlo anche solo perchè è una testa di cazzo.

  4. #14

    errore topic

    intendevo rispondere ma per errrore invece di postare ho aperto un nuovo topic, si chiama "leggere la sentenza"
    Per l Amministratore : puoi spostare il mio topic "leggere la sentenza" in questo corrente

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