Cacciata dalla curia perché cambia sesso

[webus]

Originariamente inviato da Ocerusico
Vedi, non avendo un contratto non ha i diritti da lavoratore. Quindi anche dire "licenziato/a" mi pare improprio.

beh no, se ha prestato il suo lavoro è un lavoratore. Mica serve un contratto per stabilirlo.
Casomai è la curia che è doppiamente in torto di fronte alla legge.

[Ocerusico]

Originariamente inviato da webus
beh no, se ha prestato il suo lavoro è un lavoratore. Mica serve un contratto per stabilirlo.
Casomai è la curia che è doppiamente in torto di fronte alla legge.

Domanda e non polemica.
Un lavoratore a nero gode dei diritti dello statuto dei lavoratori? (si lo so sono un ignorante)

[webus]

Originariamente inviato da Ocerusico
Domanda e non polemica.
Un lavoratore a nero gode dei diritti dello statuto dei lavoratori? (si lo so sono un ignorante)

certo che sì. Sta a lui, nel caso il datore di lavoro non rispetti la legge, denunciare la situazione.
Ovviamente la sua denuncia dovrà essere verificata, ma solitamente non è difficile dimostrare che hai lavorato per una tale azienda: pagamenti, persone che ti hanno conosciuto/visto ecc.

Ps. Non sono certo che lo Statuto dei lavoratori si applichi però solo ad aziende di determinate dimensioni. Quello che intendo è che un lavoratore in nero gode degli stessi diritti di quello regolarmente assunto. Basta che li faccia valere.

[agiaco]

i diritti dei lavoratori si applicano a tutti i lavoratori, con contratto o meno, a prescindere dalle dimensioni aziendali. Solo alcuni limitati diritti dipendono dalle dimensioni e dalla natura del datore di lavoro (come le organizzazioni di tendenza).

Se ha lavorato ha diritto alla retribuzione non percepita, ai contributi non versati, ed ora alla liquidazione. Quanto al licenziamento, dipende. in linea generale il cambiamento di sesso non giustifica il licenziamento, anzi è discriminatorio.

Tuttavia per le organizzazioni di tendenza, quelle cioè per le quali il fine ideale è connaturato alla natura stessa dell'ente, non si applicano alcune tutele, ed è giustificato il licenziamento del lavoratore che venga meno ai principi dell'organizzazione. Ma questo vale solo per le mansioni caratterizzanti (esempio: professore di scuola cattolica), non per quelle "neutre" (esempio: bidello di scuola cattolica).

[kalosjo]

Originariamente inviato da agiaco
i diritti dei lavoratori si applicano a tutti i lavoratori, con contratto o meno, a prescindere dalle dimensioni aziendali. Solo alcuni limitati diritti dipendono dalle dimensioni e dalla natura del datore di lavoro (come le organizzazioni di tendenza).

Se ha lavorato ha diritto alla retribuzione non percepita, ai contributi non versati, ed ora alla liquidazione. Quanto al licenziamento, dipende. in linea generale il cambiamento di sesso non giustifica il licenziamento, anzi è discriminatorio.

Tuttavia per le organizzazioni di tendenza, quelle cioè per le quali il fine ideale è connaturato alla natura stessa dell'ente, non si applicano alcune tutele, ed è giustificato il licenziamento del lavoratore che venga meno ai principi dell'organizzazione. Ma questo vale solo per le mansioni caratterizzanti (esempio: professore di scuola cattolica), non per quelle "neutre" (esempio: bidello di scuola cattolica).

Un pozzo di scienza....

[agiaco]

pagare, pagare.

Qual è l'indirizzo di webus?

[webus]

Originariamente inviato da agiaco
pagare, pagare.

Qual è l'indirizzo di webus?

devo preoccuparmi?

http://forum.html.it/forum/showthrea...3#post12655333