Infortunio sul lavoro non regolamentato

[ildrago.com]

Innanzitutto grazie a tutti per le risposte. Poi, Il furgone non è aziendale, è di mia proprietà, lo metto a disposizione quando possibile. E già qui, supponiamo che mi tamponino, o che io causi un incidente, multe e quant'altro, ne rispondo sempre personalmente. Anche nel caso in cui debba svolgere una manutenzione del mezzo, considerandone anche l'usura. Per quanto riguarda le mansioni da svolgere sono principalmente, da contratto: approccio con la clientela; prestazione lavorativa dalle 9 alle 13 e dalle 14.30 alle 18.30. A chi potrei rivolregrmi in caso: ad un consulente del lavoro, commercialista? Grazie ancora, cordialmente

[teo1964]

Se usi il tuo furgone non incide sul discorso infortunio ma piuttosto su altri aspetti: rimborso chilometrico, eventuale mancanza di autorizzazione trasporto cose per conto terzi, responsabilità civile in caso di sinistro, etc.
L'importante è che risulti che tu stai lavorando nel momento in cui dovessi avere un infortunio, quindi occhio alle timbrature ingresso/uscita dall'azienda .
Se vuoi chiarire dei dubbi rivolgiti ad un consulente del lavoro presso una qualche organizzazione sindacale.

[ildrago.com]

Grazie teo1964, ora mi sorge una domanda proprio in merito al trasporto di cose conto terzi: se io sto facendo una consegna e trovo un agente molto serio e corretto dal punto di vista legale, anche se fossi in possesso del documento di trasporto o della fattura accompagnatoria, con il mezzo che NON è della società stessa, risulto come vettore (e quindi deve essere compilata l'apposita sezione dei documenti) o rischio sanzioni? Inoltre, in merito agli orari, come potrei gestirli: cioè se sono in ufficio dalle 9.00 ma alle 11.30 devo uscire per una consegna, devo timbrare il cartello di uscita o rientra ancora nell'orario lavorativo? saluti.

[teo1964]

Grazie teo1964, ora mi sorge una domanda proprio in merito al trasporto di cose conto terzi: se io sto facendo una consegna e trovo un agente molto serio e corretto dal punto di vista legale, anche se fossi in possesso del documento di trasporto o della fattura accompagnatoria, con il mezzo che NON è della società stessa, risulto come vettore (e quindi deve essere compilata l'apposita sezione dei documenti) o rischio sanzioni? Inoltre, in merito agli orari, come potrei gestirli: cioè se sono in ufficio dalle 9.00 ma alle 11.30 devo uscire per una consegna, devo timbrare il cartello di uscita o rientra ancora nell'orario lavorativo? saluti.

Se il mezzo non è adibito al trasporto conto terzi e tu non ne hai le autorizzazioni, a mio avviso sei in multa.
Per qunto riguarda le timbrature (e quindi il "libro unico", documento ufficiale che l'azienda è tenuta a presentare all'inps/inail in caso di ispezioni) dovrebbe esistere una timbratura con una causale tipo "uscita di servizio" che certifica che sei uscito ma per motivi di lavoro.

[ildrago.com]

Grazie ancora, intanto mi 'paro' con quello che mi avete detto, poi vediamo un po' che ne pensa il datore; non mi va di rimetterci oltre che i beni materiali, anche la salute. Un saluto a tutti