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  1. #11

    Re: io spero invece in altro

    [supersaibal]Originariamente inviato da Stealth
    ...la P.IVA obbligatoria...
    i webmaster che giocano a guadagnare con Google stanno rovinando il mercato.
    Avere adSense non significa Giocare con Google ma lavorare; le fatture che faccio giustificano e testimoniano il rapporto di lavoro con Google Inc.
    Se Yahoo e MSN attiveranno il servizio, avremo la possibilità di triplicare i guadagni e mi darebbe fastidio da IMPRENDITORE, trovarmi in un futuro dove Google & Co. non avranno più possibilità di pagare i propri affiliati.

    saluti [/supersaibal]
    il problema non è la partita iva che poi non serve, basta anche la semplice dichiarazione......basta accettare siti di certa qualità e monitorare sui clic fraudolenti.......

    Ciao

  2. #12
    la qualità è d'obbligo.

    riguardo alla P.IVA io intendo avere un Impresa o essere un Professionista (il quale può anche non avere p.iva) quindi essere "imprenditore" in qualche modo.
    La dichiarazione è solo una scusa per non pagare...
    per favore..

  3. #13
    [supersaibal]Originariamente inviato da Stealth

    La dichiarazione è solo una scusa per non pagare...
    per favore.. [/supersaibal]
    Beh la legge biagi parla di limiti intorno fino a 5000euro per evitare la p.iva......c'è poi la ritenuta di acconto che può farti qualunque azienda......

    Con tutte queste norme non è obbligatorio aprire la partita iva.....

    come dichiarazione intendo che nel reddito si inserisce l'entrate come altri redditi e la cosa finisce lì

    Ciao

  4. #14
    in questo caso non è lavoro occasionale.
    "l'occaionale" è definito come "ogni tanto quando capita" ed è diverso dal quotidiano.
    A rigor di logica i banner diMSN Yahoo o Google dovrebbero rimanere sul sito solo 30gg

    l'esempio è su una persona fisica senza P.iva

  5. #15
    [supersaibal]Originariamente inviato da Stealth
    in questo caso non è lavoro occasionale.
    "l'occaionale" è definito come "ogni tanto quando capita" ed è diverso dal quotidiano.
    A rigor di logica i banner diMSN Yahoo o Google dovrebbero rimanere sul sito solo 30gg

    l'esempio è su una persona fisica senza P.iva [/supersaibal]
    ma il banner di google non viene sempre visualizzato (a seconda dei casi può non trovare l'annuncio) quindi è occasionale

    Ciao

  6. #16
    ma il banner di google non viene sempre visualizzato (a seconda dei casi può non trovare l'annuncio) quindi è occasionale

  7. #17
    Moderatore di foto/videocamere digitali ed elettronica hi-tech L'avatar di sparwari
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    [supersaibal]Originariamente inviato da Stealth
    in questo caso non è lavoro occasionale.
    "l'occaionale" è definito come "ogni tanto quando capita" ed è diverso dal quotidiano.
    A rigor di logica i banner diMSN Yahoo o Google dovrebbero rimanere sul sito solo 30gg

    l'esempio è su una persona fisica senza P.iva [/supersaibal]
    solo per definire meglio il problema (visto che ci sono utenti meno esperti)

    definizione lavoro occasionale (decreto legislativo attuativo riforma biagi 276/03):
    prestazione di durata max di 30 giorni verso lo stesso committente nell' arco di un anno solare e il TOTALE di TUTTI i compensi (ricevuti da TUTTI i committenti) non deve superare i 5.000 euro nell'arco di un anno solare .

    i 30 giorni possono essere anche discontinui.

    con il lavoro occasionale NON ci sono contributi previdenziali da pagare (inps, inail...)

    inoltre rimando a questa vecchia discussione
    http://forum.html.it/forum/showthrea...lavoro+servizi


    sono gradite le segnalazioni di eventuali imprecisioni
    1... 2... 3... prova

  8. #18
    Moderatore di foto/videocamere digitali ed elettronica hi-tech L'avatar di sparwari
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    [supersaibal]Originariamente inviato da Bilancino
    ma il banner di google non viene sempre visualizzato (a seconda dei casi può non trovare l'annuncio) quindi è occasionale

    Ciao [/supersaibal]
    il termine "occasionale" è definito dalla legge, non dal significato solito che noi diamo a questa parola...
    1... 2... 3... prova

  9. #19
    Utente bannato
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    Come dici non si tratta di lavoro occasionale.
    Prima di tutto non e' lavoro bensi' e' un servizio imprenditoriale, gia' questo basta a far decadere ogni pretesa dell'uso di dichiarazioni di prestazione occasionale.
    Secondo non e' occasionale perche' e' cercato dal prestatore e non c'e' un limite nel raggiungimento di uno scopo.

    Una prestazione occasionale si ha quando l'imprenditore paperone richiede al prestatore di lavoro paperino (che non lo fa di prefessione e non ha cercato imprenditori che lo facessero lavorare) di tagliargli la siepe. Il prestatore spende la sua capacita' ed il suo tempo al fine di tagliare la siepe.
    Questa e' una prestazione occasionale.
    Vendere uno spazio pubblicitario non prevede alcun lavoro dedicato, alcun tempo dedicato, perche' non e' lavoro ma servizio e quando si eroga servizi si e' dei commercianti e quando si e' commercianti si e' una impresa.
    Altro che dichiarazione di prestazione occasionale.


    [supersaibal]Originariamente inviato da Stealth
    in questo caso non è lavoro occasionale.
    "l'occaionale" è definito come "ogni tanto quando capita" ed è diverso dal quotidiano.
    A rigor di logica i banner diMSN Yahoo o Google dovrebbero rimanere sul sito solo 30gg

    l'esempio è su una persona fisica senza P.iva [/supersaibal]

  10. #20
    basta speculare....
    speriamo in un'azione di un certo livello daparte di MSN e Yahoo..sono proprio fiducioso in questi gruppi

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