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  1. #21
    Permettimi una frecciatina.
    Tu spera che chi ti sta offrendo tutti questi soldi non legga questo forum, perchè gli sorgerebbero non pochi dubbi sulla persona che sta assumendo visto che la stessa non sembra in grado neanche di valutare da sola una proposta economica

    Comunque, la controproposta è semplicemente vergognosa.
    Primo svantaggio evidente è che sul rimborso spese non ti pagano i contributi previdenziali....e sono soldini, circa il 29-32 per cento di quanto ti danno lordi. E' una cifra che non vedi in busta. Certo si parla di pensione, quindi di molti anni a venire, ma sono sempre soldi e tanti.
    Inoltre, se non erro, la diaria non viene contata per l'accumulo del TFR che quindi rimane basato sul lordo annuale contrattato.

    Il rimborso spese poi lo hai solo per i giorni lavorati, quindi contalo per, diciamo, quasi 11 mesi lavorativi e non 12. Togli quindi anche le malattie, e i giorni si abbassano.

    Come se non bastasse, così a naso ti stanno contro offrendo un equivalente lordo (contando anche il rimborso spese, normalizzato come se fosse parte del lordo) di circa 46-49 mila euro annui.
    Insomma, ti stanno prendendo per il culo facendoti vedere i soldi in busta che forse sono di più....e vista la premessa, lo fanno perchè hanno capito chi hanno davanti.
    sorry, oggi voglio essere un po' stronzo.

  2. #22
    Originariamente inviato da Darksky
    Permettimi una frecciatina.
    Tu spera che chi ti sta offrendo tutti questi soldi non legga questo forum, perchè gli sorgerebbero non pochi dubbi sulla persona che sta assumendo visto che la stessa non sembra in grado neanche di valutare da sola una proposta economica

    Comunque, la controproposta è semplicemente vergognosa.
    Primo svantaggio evidente è che sul rimborso spese non ti pagano i contributi previdenziali....e sono soldini, circa il 29-32 per cento di quanto ti danno lordi. E' una cifra che non vedi in busta. Certo si parla di pensione, quindi di molti anni a venire, ma sono sempre soldi e tanti.
    Inoltre, se non erro, la diaria non viene contata per l'accumulo del TFR che quindi rimane basato sul lordo annuale contrattato.

    Il rimborso spese poi lo hai solo per i giorni lavorati, quindi contalo per, diciamo, quasi 11 mesi lavorativi e non 12. Togli quindi anche le malattie, e i giorni si abbassano.

    Come se non bastasse, così a naso ti stanno contro offrendo un equivalente lordo (contando anche il rimborso spese, normalizzato come se fosse parte del lordo) di circa 46-49 mila euro annui.
    Insomma, ti stanno prendendo per il culo facendoti vedere i soldi in busta che forse sono di più....e vista la premessa, lo fanno perchè hanno capito chi hanno davanti.
    sorry, oggi voglio essere un po' stronzo.
    Ciao,
    no problem per la frecciatina, per quanto mi sembra leggermente ingenerosa visto che non tutti abbiamo lo stesso grado di comprensione di materie fiscali.
    In realtà era l'idea che avevo anch'io (fregatura in termini di quota accantonata per TFR e contributi previdenziali) ma mi serviva la classica rassicurazione.

    Grazie comunque per la tua opinione

    Insomma, ti stanno prendendo per il culo facendoti vedere i soldi in busta che forse sono di più....e vista la premessa, lo fanno perchè hanno capito chi hanno davanti.
    Questa per me te la potevi risparmiare sinceramente

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