Mi è arrivata questa mail per il TFR: è spam ?

[Martin]

Riesci almeno a distinguere le fonti da cui stai prendendo quelle notizie, sì?

[@rgo]

no le metto tutte indistintamente.

aspetto appunto che qcuno mi segnali qual'è l'unica attendibile.

(a parte l'articolo su 'il mondo')

[l'evangelista]

[supersaibal]Originariamente inviato da @rgo
no le metto tutte indistintamente.

aspetto appunto che qcuno mi segnali qual'è l'unica attendibile.

(a parte l'articolo su 'il mondo') [/supersaibal]

ma dopo tutti i 3d che ne hanno parlato aspetti ancora una riposta? :master:

[@rgo]

no.

ho comprato il mondo.

io volevo sapere se i 6 mesi per esprimersi partivano veramente da giugno 2005.

secondo il mondo non sarà prima di settembre 2005 (forse anche dopo)

tutto qui.

per il resto io per me ho già deciso.
lavorando da temporanea mi conviene incassare il TFR man mano e gestirlo personalmente.

e ciao INPS

[Cozza]

cioè in pratica cosa devo fare ??

devo dire al datore di lavoro che voglio il TFR mese x mese ??

e poi darlo a un fondo pensione ??

[supercaliffo]

Roma, 16:32

PENSIONI: MARONI, PER TFR SILENZIO-ASSENSO SLITTA AL 2006
Sara' dal prossimo 1 gennaio che il lavoratore dovra', entro sei mesi, esprimersi sul destino del proprio Tfr: in caso di silenzio, la liquidazione confluira' direttamente nei fondi pensione. Lo ha annunciato il ministro del welfare, Roberto Maroni, in una conferenza stampa, spiegando che rispetto alla data prevista del prossimo luglio "il semestre del silenzio-assenso scattera' dal gennaio prossimo".

http://www.repubblica.it/news/ired/u..._n_981843.html

[quaestio]

mail della NOSTRA direzione del personale

"Negli ultimi mesi circolano con insistenza voci, rumori, catene telematiche – portate puntualmente all’attenzione della Direzione scrivente - circa l’imminente trasferimento della gestione del TFR dalla Società della quale il lavoratore è dipendente alla propria INPS di riferimento, senza, peraltro, l’obbligo per la Società di informare i dipendenti del suddetto trasferimento.

Per dissipare ogni dubbio, informiamo tutti che, a oggi, non esiste alcun decreto attuativo del c.d. “Decreto TFR” e che, a ogni modo, se lo stesso troverà emanazione, il dipendente avrà 6 mesi di tempo per decidere come gestire il proprio TFR.

Pertanto, sarà cura della Direzione Personale e Organizzazione informare tutti, con apposita comunicazione, sui contenuti del testo dell’eventuale decreto di attuazione e sulle modalità e le forme attraverso le quali il dipendente dovrà procedere.

Restiamo a disposizione per ogni approfondimento

Cordialmente"