Mi serve un consiglio ragazzi, aiuto.[Lavoro]

[dokk]

Originariamente inviato da wsim
va bene, ma a monte ti sei accorto o no che i dettagli li conosce solo Sergiao per cui si sta discutendo sul what if?

Si ok.
Scommettiamo però che è come dico io?

[@rgo1]

info raccolte:

l’apprendistato è un contratto a tempo determinato “atipico”.
Nel senso che alla fine del periodo di apprendistato (che nella tua lettera d’assunzione è stato indicato) il datore di lavoro valuta se farti conseguire la qualifica e quindi trasformare il contratto in tempo indeterminato “puro” oppure di interrompere il rapporto.
Il periodo varia a seconda del mestiere che stai apprendendo e il CCNL nel quale sei inquadrato.
Se è un apprendista L196/97 (quello vecchio) la retribuzione è misurata con una % riferita al tuo livello finale di inquadramento ed ogni tot mesi (stabiliti dal CCNL) aumenta.
Invece se il tuo è un apprendistato professionalizzante (nuovo previsto dalla legge biagi) è diversa. Per la prima metà della durata dell’apprendistato è pari a 2 livelli inferiori a quello finale mentre per l’ultima metà è pari ad un livello inferiore a quello finale.

alla fine dei 3 anni la ditta può:
- “qualificarti”: in questo caso il tuo contratto diventa a tempo indeterminato
- “non qualificarti” interrompendo il rapporto

La ditta ha interesse a qualificarti per continuare ad usufruire delle agevolazioni contributive per un altro anno

ma può anche:

quando il contratto è giunto al termine licenziarti per tot gg e riassumerti con un contratto a tempo determinato!

se invece stai lavorando come apprendista (lo verifichi al centro per l'impiego) ma senza aver firmato un contratto…
Se hai una persona che lo può testimoniare sei già legalmente assunto a tempo indeterminato!
(sindacati)


hai il TRF
i contributi ma al 50%
la malattia dovrebbero averla adeguata con la finanziaria 2007 (prima era al 60%)

il ctr dovrebbe contenere info simili a queste:

"il presente rapporto di apprendistato è stabilito in (tot)mesi;
entro tale periodo lei effettuerà 120ore annue di formazione esterna al fine di conseguire la qualifica professionale di .... di (num) livello, secondo quanto previsto dal vigente ccnl del settore (settore) al quale si fa riferimento x tutti gli aspetti non richiamati nella presente lettera…..

mansione:...
retribuzione:euro/mensili/lordi x n° mensilità
orario settimanale:40 ore x52 settimane annue”


Se il tuo datore di lavoro volesse trasformare il tuo contratto appr. e farti il tempo indeterminato prima del termine di contratto, deve solo comunicare al suo consulente del lavoro che gli fa le paghe di fare una trasformazione del ctr.

+ pace e bene +

[Sergiao]

Siete stati tutti molto utili, grazie.

[dokk]

Originariamente inviato da Sergiao
Siete stati tutti molto utili, grazie.

Ma vai a cagare.

[@rgo1]

Originariamente inviato da dokk
Ma vai a cagare.