Contratto da dipendente o collaboratore?

[hfish]

sicuro abbia parlato di premio di produzione?

in ogni caso a te non interessa questo, a te interessa solo la RAL.
il tuo capo non è in grado di garantirti un NETTO mensile fisso di 1200€, è in grado di garantirti una RAL di circa 24k

quello che secondo me devi chiedere nel dettaglio è che RAL avrai e l'importo di paga base, contingenze, superminimo assorbibile.
che ccnl ti applicheranno?

[LuckySevenRoX]

gran parte (forse tutte) delle cose/sigle che mi hai detto non le conosco nemmeno... considera che anche lui è ignorante in materia in quanto sono le sue "prime assunzioni" e si appoggia ad un consulente del lavoro... di preciso quali informazioni dovrei farmi dare? riesci a spiegarmi un pò di cosa parli? (perchè se ad esempio io gli dico "che RAL avrò?" e lui "perchè vuoi saperlo?".. un conto è dare una motivazione valida e un conto è per sentito dire grazie!)

EDIT: si ha parlato di premio produzione, perchè? ripeto, anche lui in fatto di assunzioni è alle prime armi

[hfish]

la RAL è la Retribuzione Annua Lorda, ovvero il lordo annuo che avrai, da dividere poi per 13/14/+ mensilità

ipotizzando ccnl commercio (14 mensilità) ed una RAL di 24k hai un lordo mensile di 1714€

questo è il tuo lordo mensile che NON cambia, a meno di cambi nel TUO contratto specifico o nel CCNL commercio
il netto che corrisponde a questo lordo cambia invece di mese in mese a seconda di mille fattori, e quindi non è indicativo

per le altre voci cerca un po' come leggere la busta paga, oppure chiedi direttamente ad un sindacato o ad un consulente del lavoro.
sostanzialmente paga base e contingenze sono il minimo che tu possa avere. il superminimo assorbibile è una quota in più che puoi o puoi non avere, negoziata da ogni lavoratore ocn il proprio datore. in caso di aumenti contrattuali però se aumenta la paga base, il superminimo assorbibile diminuisce di un valore uguale fino ad azzerarsi

sostanzialmente è un incentivo ad andare a lavorare per quell'azienda, quindi vuoi che sia una voce ALTA, ma in caso di aumenti non vedrai concreti cambi in busta paga finchè questa voce non sarà azzerata.

[LuckySevenRoX]

grazie delle info, ora mi informo meglio e chiedo!

[LuckySevenRoX]

p.s. la distanza tra abitazione e posto di lavoro influisce in qualche modo sul contratto? ho diritto a chiedere qualcosa in + per grandi distanze (anche se non credo)?

[hfish]

non hai DIRITTO a chiedere nulla, è però qualcosa di cui devi tenere conto in fase di contrattazione di stipendio

devi chiedere RAL, CCNL (contratto collettivo nazionale del lavoro), inquadramento (o livello), e se ci sono o meno buoni pasto e quanto valgono.... per ora non mi viene altor in mente

[saucer]

non puoi fargli scrivere che "deve" darti X euro al mese come "premio produzione".
Al massimo potrebbe concordare un TOT come rimborso spese... ( lascio la parola a chi ne sa più di me ).


Comunque ai fini di un finanziamento, conta sia il tipo di contratto, sia l'importo netto in busta paga.
Se guadagni da "fame", dubito che ti daranno un qualsiasi finanziamento pure se hai un contratto statale.

Per quanto riguarda il netto in busta, considera che se un giorno dovessi ritrovarti senza lavoro, lo Stato ti aiuta con una percentuale sul netto in busta, e non con un importo fisso.
Quindi se ti mette ad esempio 800 euro nette in busta e l'assegno di disoccupazione è l'80%, ti ritroveresti a ricevere dallo Stato 640 euro al mese invece dei 960 euro di uno che percepisce in busta 1200 netti.

[lnessuno]

Esatto, è l'importo mensile aggiuntivo. Non assorbibile significa che te lo dovrà dare anche in futuro senza assorbirlo negli "mini scatti di anzianità" previsti dal contratto di apprendistato.

Basta che paghi nel senso che ovviamente pagherai le tasse su quanto fatturato più eventuali spese (commercialista?).

[hfish]

esempio di busta paga per ccnl commercio IV livello, RAL 24k

[LuckySevenRoX]