Programmazione software

[Nuvolari2]

Eh, troppo generica come domanda. Cmq, generalmente parlando, di solito una figura importantissima e' un (o piu' di uno) product manager che raccoglie requirements dai stakeholders di un progetto ed e' responsabile per il backlog. Questa persona coordina con il CTO la fattibilita' dal punto di vista tecnico; con i designers la creazione di mockups e quant'altro sia necessario 1) a confermare con gli stakeholders che i requirements siano stati interpretati correttamente, 2) a definire i limiti del progetto in accordo con budget di spesa e tempo; con il project manager le priorita' e high level milestones schedule. Il project manager poi assegna tasks ai designers e ai diversi dev team leaders per area di responsibilita', e questi riassegnano i tasks ai loro devs a seconda di technical skills, disponibilita', etc etc. Il project manager deve garantire la deliverability entro i tempi richiesti, e per far si' che questo accada in una software house seria i devs vengono coinvolti nella determinazione dei tempi. I devs dunque sviluppano il software, e passano la palla al QA team per il testing (cio' non toglie che in una software house seria i devs scrivano non soltanto codice, ma anche automated tests...). Se il software passa QA viene rilasciato/deployed etc. Poi naturalmente c'e' il supporto.
E' importante poi notare che il development avviene in diverse iterazioni di alcune settimane o mesi a seconda della metodologia adottata etc. Di solito con la metodologia Agile si hanno iterazioni di 2-4 settimane.

Sul quanto guadagnano in Italia le varie figure non ho idea perche' non conosco bene il mercato Italiano.

Traduzione:

Eh, troppo generica come domanda. Comunque, generalmente parlando, di solito una figura importantissima e' un (o piu' di uno) responsabile del prodotto che raccoglie le richieste dai proprietari di un progetto ed e' responsabile per la pianificazione dello sviluppo. Questa persona coordina con il responsabile tecnico la fattibilita' proprio dal punto di vista tecnico; con i progettisti la creazione di bozze, modelli o prototipi e quant'altro sia necessario 1) a confermare con i proprietari di un progetto che le richieste siano state interpretate correttamente, 2) a definire i limiti del progetto in accordo con budget di spesa e tempo; con il responsabile di progetto le priorita' e i passi fondamentali da pianificare. Il responsabile di progetto poi assegna i compiti ai progettisti e ai diversi responsabili di sviluppo dei vari gruppi di lavoro, per area di responsibilita', e questi riassegnano i compiti ai loro sviluppatori a seconda delle capacità tecniche, disponibilita', etc etc. Il responsabile di progetto deve garantire la consegna del lavoro entro i tempi richiesti, e per far si' che questo accada in una software house seria gli sviluppatori vengono coinvolti nella determinazione dei tempi. Gli sviluppatori dunque sviluppano il software, e passano la palla al gruppo di controllo qualità che esegue i test necessari (cio' non toglie che in una software house seria gli sviluppatori scrivano non soltanto codice, ma anche test automatizzati...). Se il software passa il test qualità viene rilasciato/distribuito etc. Poi naturalmente c'e' il supporto.
E' importante poi notare che lo sviluppo avviene in diverse iterazioni di alcune settimane o mesi a seconda della metodologia adottata etc. Di solito con la metodologia Agile si hanno iterazioni di 2-4 settimane.

Sul quanto guadagnano in Italia le varie figure non ho idea perche' non conosco bene il mercato Italiano.

[CaramTech]

SOno un po discorde con le figure...

Programmatore
Archittetto Software
Project Manger
Testing
E un grafico...di solito sono i più esterni

[Little Hawk]

LOL

[Nuvolari2]

LOL

Non ho resistito

[lnessuno]

LOL

Nuvolo, anche questo sarebbe da tradurre... FYI

[Nuvolari2]

Nuvolo, anche questo sarebbe da tradurre... FYI

[Kahm]

allora
diciamo che mi sento chiamato in causa in quanto sono stato io ad avviare la discussione segretaria-programmatore

ho notato come molti difensori delle segretarie si sono fatti scudo di esperienza per mostrare quanto valga il loro stipendio, ah beh nulla di male, se non per il fatto che il 99% del lavoro di TUTTE le segretarie che ho visto in vita mia era solo quella di scrivere in un foglio excel dei dati e gestire l0archivio sia cartaceo che web
Premetto che ne ho conosciute di segretarie brave, e che lavoravano per persone importanti, nulla da eccepire, e dwvo dire che meritavano tutto il loro stipendio, a volte una buona persona (parlo in modo generico), non ha bisogno di titoli di studio, ma una capacità organizzativa e carattere forte per guadagnare cifre piu alte.
Stessa cosa di buoni programmatori, sono rarissimi, forse anche meno dell'1%, e per buono intendo uno che gestisce BENE il codice, non crea IF come se piovesse, ma gestisce in modo OOP, o seguendo un flusso (MVC o altri)

ritornando a noi, quindi parlo della realtà che abbiamo davanti a tutti noi, il famoso 99% delle segretarie che vedo sono a tempo indeterminato, (l'1% ne ho parlato sopra e non voglio ripeterlo), mentre la maggior parte dei programmatori (a Roma) sono a progretto,
Nel caso vedo un programmatore a indeterminato, mediamente prende 1200 euro/mese, massimo ho visto 1300euro, e per avere le conoscenze che a Roma necessita un programmatore per lavorare devi studiare tanti anni, sempre a Roma la richiesta di una segretria basta che abbia il diploma!

ora spero di essere stato chiaro di cosa si parla, NON si parla delle eccezzioni!!!
a voi le conclusioni

[chumkiu]

Quello che contestavo è la formula: segretaria < programmatore senza alcun distinguo.

Nelle realtà "normali" (quindi lasciamo stare il CERN, Google e Marchionne), le figure non hanno un così differente tipo di stress tale da giustificare una generalizzazione come quella di sopra. Non si parla, appunto, di un fisico del CERN e un giovane muratore di una sconosciuta impresa edile di Cavaion Veronese.

Ma semplicemente due impiegati con due specializzazioni differenti.

Poi c'è sempre il discorso che più sei vicino alla monetizzazione, più guadagni (i venditori sono quelli più vicini perché hanno una monetizzazione diretta. "Eh ma se non ti facevo un buon prodotto col cavolo che vendevi così bene". A volte è vero, a volte no). Questo purtroppo sta sulle scatole anche a me.

[brancomat]

Boh, posso dire che i programmatori vengono inquadrati con lo stesso contratto degli operai, e che si trovano un tanto al kilo.
Come detto una brava segretaria è molto più difficile da trovare di un buon programmatore, almeno per quanto vedo qua in azienda.
Magari sarà una zona dove programmatori ce ne sono tantissimi, altrove potrebbe essere diverso

[XWolverineX]

Il problema è un altro.
Salvo rarissime eccezioni, in Italia si fa carpenteria informatica, non ingegneria.
Per cui prodotti, competenze e stipendi medi appartengono a tale categoria.