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  1. #41
    Utente di HTML.it L'avatar di MMarzia
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    [supersaibal]Originariamente inviato da max161
    sicuramente + di 800 euro al mese[/supersaibal]
    non č certo un' esclusiva dei co.pro
    io sono festosamente cicciottello :: e. cartman

    t'amo senza sapere come, nč quando nč da dove,
    t'amo direttamente senza problemi nč orgoglio:
    cosė ti amo perchč non so amare altrimenti

  2. #42
    [supersaibal]Originariamente inviato da pdm
    fortunatamente quello l'ho trovato

    allora diciamo il 25%?

    25% di 2000 sono 1500

    ..
    TEMPO DET
    800€ x 13 mensilitā= 10100
    + ferie
    + malattia (ma solo dopo 9 giorni di assenza, senno ferie scalate :rollo: )
    + liquidazione

    ..[/supersaibal]
    a parte che e' un tempo indet., che vuol dire malattia solo dopo 9 giorni di assenza?
    Io ho la malattia pagata dal primo giorno :master:


    P.S. qualche anno fa ho lavorato in co.co.co., avevo la malattia pagata al 50% fino a 30 giorni e , chiedendo informazioni su un mutuo bancario la banca rispose positivamente.
    Diciamo che, sono si' dei contratti del cactus, pero' i lati negativi sono spesso 'trattabili'.
    Pių la si cerca e pių si allontana, la base dell'arcobaleno.
    foto

  3. #43
    Utente di HTML.it L'avatar di alda
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    [supersaibal]Originariamente inviato da max161
    non č il fatto che "gli costa meno", a breve termine forse gli costa meno.
    CO.CO.PRO.
    1500€ x 12 mensilitā= 18.000 €
    no ferie (ma hai i soldi per andarci)
    no malattia (mica ti ammali 2 mesi no?)
    no liquidazione (č direttamente in busta, vedi ultime prposte contrattuali, inoltre a conti fatti, se mettessi DIRETTAMENTE in busta la liquidazione dei contratti a tempo indeterminato non arrivi COMUNQUE ALLA CIFRA SUDDETTA) [/supersaibal]
    Scusa, ma te che contratto hai? Mia sorella č co.co.pro, prende 1.200 euro netti per 12 mensilitā, non ha ferie pagate, non ha tutele in caso di malattia, se vuole andarsene deve comunque dare un prevviso, perchč teoricamente il contratto č finalizzato alla realizzazione di un progetto, quindi non puoi mollare tutto e tanti saluti.

    Non mi sembra 'sto grande affare, considerato che dall'altra parte ha un contratto a tempo indeterminato, non un altro co.co.pro che paga meno...
    Se capire significa mettersi al posto di chi č diverso da noi, i ricchi e i dominatori del mondo hanno mai potuto capire milioni di emarginati?

  4. #44
    [supersaibal]Originariamente inviato da MMarzia
    non č certo un' esclusiva dei co.pro [/supersaibal]
    dipende dalle tue capacitā e, RIBADISCO, dalla serietā dell'azienda.
    se fai copia - incolla tutto il giorno č avvio che non puoi prendere che 800 al mese. ma se fai un lavoro "DI CONCETTO", ritengo che ti siano dovuti NON MENO DI 1200.
    "0 č tutto finito. 1 č solo l'inizio"
    HO IL CERTIFICATO DI RESISTENZA.

  5. #45
    [supersaibal]Originariamente inviato da alda
    Non mi sembra 'sto grande affare, considerato che dall'altra parte ha un contratto a tempo indeterminato, non un altro co.co.pro che paga meno... [/supersaibal]
    che significa dall'altra parte?
    "0 č tutto finito. 1 č solo l'inizio"
    HO IL CERTIFICATO DI RESISTENZA.

  6. #46
    Utente di HTML.it
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    [supersaibal]Originariamente inviato da taddeus
    a parte che e' un tempo indet., che vuol dire malattia solo dopo 9 giorni di assenza?
    [/supersaibal]

    purtroppo il mio contratto e' cosi

    sono artigiano grafico
    mai dire mai

  7. #47
    Utente di HTML.it L'avatar di MMarzia
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    [supersaibal]Originariamente inviato da max161
    dipende dalle tue capacitā e, RIBADISCO, dalla serietā dell'azienda.
    se fai copia - incolla tutto il giorno č avvio che non puoi prendere che 800 al mese. ma se fai un lavoro "DI CONCETTO", ritengo che ti siano dovuti NON MENO DI 1200. [/supersaibal]
    e questo che c'entra?

    io ti ho semplicemente detto che uno stipendio superiore a 800 euro non č un'esclusiva dei co.pro
    tanto per intenderci dove stavo prima (dipendente a tempo det) percepivo uno stipendio di poco inferiore a quello di ora (co.pro).. ma in pių avevo 13ma, 14ma, premi aziendali, ferie e malattie retribuite, cellulare e portatile aziendale

    dal mio punto di vista non vedo tutti questi vantaggi nel co. pro
    io sono festosamente cicciottello :: e. cartman

    t'amo senza sapere come, nč quando nč da dove,
    t'amo direttamente senza problemi nč orgoglio:
    cosė ti amo perchč non so amare altrimenti

  8. #48
    Utente di HTML.it
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    [supersaibal]Originariamente inviato da MMarzia
    e questo che c'entra?

    io ti ho semplicemente detto che uno stipendio superiore a 800 euro non č un'esclusiva dei co.pro
    tanto per intenderci dove stavo prima (dipendente a tempo det) percepivo uno stipendio di poco inferiore a quello di ora (co.pro).. senza contare 13ma, 14ma, premi aziendali, ferie e malattie retribuite, cellulare e portatile aziendale

    dal mio punto di vista non vedo tutti questi vantaggi nel co. pro
    [/supersaibal]
    ma che centra e' ovvio che a parita di paga o quasi sia meglio un lavoro a tempo det!
    mai dire mai

  9. #49
    [supersaibal]Originariamente inviato da pdm
    purtroppo il mio contratto e' cosi

    sono artigiano grafico [/supersaibal]
    artigiano sto paio di maxoni!!! a LORO fa comodo pagarti come artigiano. ma se fai lavori di grafica per aziende SERIE, col picchio che ti fanno il contratto da artigiano, semmai da libero professionista.
    "0 č tutto finito. 1 č solo l'inizio"
    HO IL CERTIFICATO DI RESISTENZA.

  10. #50
    Utente di HTML.it L'avatar di MMarzia
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    [supersaibal]Originariamente inviato da pdm
    ma che centra e' ovvio che a parita di paga o quasi sia meglio un lavoro a tempo det! [/supersaibal]
    beh, allora speriamo ti offrano realmente almeno 2000 lordi :rollo:
    io sono festosamente cicciottello :: e. cartman

    t'amo senza sapere come, nč quando nč da dove,
    t'amo direttamente senza problemi nč orgoglio:
    cosė ti amo perchč non so amare altrimenti

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