Un consiglio lavorativo

[jamesev]

Originariamente inviato da JackBabylon
e' un tipo

se fosse un cesso lo avrebbe detto chiaramente...

Mmmmmmmmm vuol dire che è ripassabile ma non ci sta

[ZuperDani]

Originariamente inviato da dokk
Mmmmmmmmm...

attento a quel che dici

[dokk]

Diciamo che... bisognerebbe conoscerla meglio...

[massi71]

Originariamente inviato da dokk
Diciamo che... bisognerebbe conoscerla meglio...

veste succinta?

[dokk]

Originariamente inviato da massi71
veste succinta?

Sia su che giù.. Non so sotto però.

[BubuKing]

Dokk, c'è la possibilità di filtrare, con server configurati appositamente, la navigazione aziendale.

Pubblichi una policy che vale per tutti, dove suddividi gli utenti in "gruppi" che hanno restrizioni nella navigazione diverse a seconda delle esigenze lavorative.
Lei guardacaso farà parte del gruppo con più restrizioni (sito aziendale + qualche sito della concorrenza o dei clienti, stop.)

[ZaMM]

Fai mail riepilogativa per tutto il gruppo di lavoro: chi fa cosa e relative scadenze. Inviala a tutti, in copia anche a chi è sopra di te. A scadenze periodiche sensate (una volta a settimana?) aggiorna il gruppo in brevissimo sugli avanzamenti e sulle cose ancora da fare.

Se la devi tenere, e pare la tua situazione, mettiti l'animo in pace: non ci puoi fare nulla.
Prova con la tecnica di zuperdani: parlaci, falla sfogare, ascoltala un po'... poi quando ti ha spiegato come fare il tuo lavoro, complimentati, ringrazia, e chiedi quindi lei come ha intenzione di procedere nello svolgimento del suo lavoro alla luce di tutto ciò.

[dokk]

Bubu, questa è capace di portarsi Donna Moderna, oppure il giornale del suo paesello sperduto e dimenticato da dio.

[jamesev]

Originariamente inviato da dokk
Sia su che giù.. Non so sotto però.

pure sotto hai visto?! VVoVe:
hai messo una webcam sotto la scrivania?? :master:

edit: avevo letto "non sotto però"

[dokk]

Originariamente inviato da ZaMM
parlaci, falla sfogare, ascoltala un po'... poi quando ti ha spiegato come fare il tuo lavoro, complimentati, ringrazia, e chiedi quindi lei come ha intenzione di procedere nello svolgimento del suo lavoro alla luce di tutto ciò.

Ho iniziato questo "percorso" proprio in questi giorni.
Ma giusto per togliermela dalla balle per un pò.