Un amico ha telefonato all'inps per avere informazioni sull'indennità di disoccupazione. Gli hanno detto che per i co.co.pro. non è prevista.
Sul sito dell'inps però c'è scritto che i requisiti riguardano solo l'anzianità assicurativa, non fa riferimento al tipo di contratto.
Inoltre su questo sito ci sono scritte le stesse cose riportate sul sito inps.it.
Qualcuno mi sa dare qualche notizia?
Io ho trovato questo:
http://www.nidil.cgil.it/pagina.php?...=4&Tipo_Voce=1I collaboratori coordinati e continuativi o a progetto possono chiedere l’indennità di disoccupazione a requisiti ridotti?
Anche i collaboratori coordinati continuativi o a progetto, che nel 2005 hanno effettuato almeno 78 giornate di lavoro subordinato, hanno diritto all’indennità di disoccupazione con i requisiti ridotti per i periodi di non lavoro non coincidenti con l’attività di lavoro parasubordinato (o di libero professionista non iscritto all’albo).
E' lo stesso sito che ho riportato io, ma a meno che non sia cambiata ultimamente la legge dovrebbe essere così.Originariamente inviato da ZaMM
Io ho trovato questo:
http://www.nidil.cgil.it/pagina.php?...=4&Tipo_Voce=1
Mi ricordo che anche quando l'avevo chiesta io, anni fa, mi avevano parlato solamente di anzianità assicurativa.
Niente di strano che abbia beccato il solito impiegato cazzone che non sapeva nemmeno dove si trovava.
Nel 2003 mi fu detto, alla CGIL, he i co.co.co. non avevano diritto ad alcun ammortizzatore sociale.
Più la si cerca e più si allontana, la base dell'arcobaleno.
foto
Però nel sito della cgil c'è scritto il contrario, magari è cambiato qualcosa nel frattempo.Originariamente inviato da taddeus
Nel 2003 mi fu detto, alla CGIL, he i co.co.co. non avevano diritto ad alcun ammortizzatore sociale.
Inoltre se pago i contributi perchè razzo non dovrei averne diritto? :master:
Ah scusami, non avevo mica letto il tuo link.Originariamente inviato da RombodiSuono
E' lo stesso sito che ho riportato io, ma a meno che non sia cambiata ultimamente la legge dovrebbe essere così.
Se la legge è così non riguarda i co. pro., visto che non si tratta di lavoro subordinato, no?
Ebboh?!Originariamente inviato da ZaMM
Ah scusami, non avevo mica letto il tuo link.
Se la legge è così non riguarda i co. pro., visto che non si tratta di lavoro subordinato, no?
Il co.pro è parasubordinato. Io leggendo quel paragrafo interpreto che come co.pro non ho diritto, ma se nell'anno ho fatto anche lavoro subordinato per quelle x giornate, qualcosina mi tocca. Però di queste cose non so nulla.Originariamente inviato da RombodiSuono
Ebboh?!
Uhmmm, forse hai ragione tu.Originariamente inviato da ZaMM
Il co.pro è parasubordinato. Io leggendo quel paragrafo interpreto che come co.pro non ho diritto, ma se nell'anno ho fatto anche lavoro subordinato per quelle x giornate, qualcosina mi tocca. Però di queste cose non so nulla.
E' anche vero che stando così le cose l'inps risparmia un bel po'di soldini.
Che il co.pro sia una grossa inculata te ne accorgi ora?Originariamente inviato da RombodiSuono
E' anche vero che stando così le cose l'inps risparmia un bel po'di soldini.
Permessi di invio
Rispondi quotando