Originariamente inviato da rrobalzi
Può essere, cosa comporterebbe?
se ti propongono un contratto del genere non accettare, MAI!

cmq parti dal lordo, togli 20% di ritenuta d'acconto

poi togli l'inps, ritenuta del 23%, di cui il 45% a tuo carico (che ti vengono tolte dal lordo) e 55% a carico del datore di lavoro.

No TFR o quello che sia, no ferie, malattie dovresti averle (sulla carta dall'ultimo anno ma praticamente no), no straordinari pagati......

gli assegni familiari se ti spetterebbero ma è una sfida riuscire a prenderli....


ripeto, lascia stare, 1000 volte meglio (se si può definire così) un cocopro.....