Ho assunto la mia ragazza a tempo indeterminato nella mia attivitā di ecommerce (grafica + rispondere alle email) a 800 euro netti + extra (200 euri + telefono + auto + possibilitā di fare quello che vuole) per un orario che puō sceglersi (9-13) come vuole fino ad arrivare a 6-8 ore, basterebbero pure 5 se si organizzasse meglio....
Ha anche il permesso di assentarsi 2 pomeriggi per massaggi-estetista-impegni familiari
(ieri non č andata perché "non le andava"...)
Abbiamo litigato una decina di volte per l'orario, vorrei che iniziasse alle 9 ma arriva sempre alle 9.15-9.25.
Oggi mi ha chiamato (ero a 50 Km) per dirmi che avevano suonato al campanello e per chiedermi se aspettavo un corriere..o qualcuno...
Le ho detto di guardare fuori dalla finestra e mi ha risposto stizzita dicendo che la tapparella era abbassata visto che io stesso la avevo abbassata il giorno precedente...
Le ho consigliato di alzarla e mi ha appeso incazzata...
L'ho richiamata chiedendo chi era e mi ha detto che non c'era nessuno (ovvio visto che era passato qualche minuto...) e che era colpa mi ache avevo abbassato la finestra.
Ho dovuto quindi modificare il regolamento aziendale introducendo la norma "Alzare la tapparella appena si arriva e richiuderla quando si esce" visto che pare necessaria una regolamentazione adeguata.
le ho anche proposto di diventare "socia" al 33% mettendo come quota il mio prezzo di ingresso (anche se ora la attivitā č avviata)...
Posso capire i problemi familiari (papā malato...) ma mi pare, e so che č un evento + unico che raro, di essere un tantino "sfruttato" come "datore di lavoro"...
Secondo voi cosa posso fare?
Rispondi quotando
lei diventerā la proprietaria e tu le chiederai inginocchiato uno straccio di lavoro 
