Originariamente inviato da wsim

b)Se così non fosse dovresti comunque controllare le buste paga, perchè nei contatti a tempo determinato talvolta si trova comodo corrispondere il TFR e la 13a in rate mensili. Ad esempio se la durata del contratto era di un anno, alcuni, oltre allo stipendio, vi aggiungono 1/12 di TFR e 1/12 di 13a, in modo da non aver nulla di ulteriore da corrispondere alla cessazione effettiva del rapporto.


Se, infine, non ti risultasse nessuna delle due condizioni a) e b) qua sopra, ti hanno fregato
ma a me la busta paga è "poverissima" nel senso di contenuti ( e di denaro ), nn riporta un granchè, ci sono si e no 4-5 righe, a differenza di quella della mia ragazza che c'è scritto di tutto anche quante volte va in bagno in un mese!