La questione di fondo è anche un'altra, a cui pochi pensano.

Le aziende si parlano, alle volte direttamente, (perchè i responsabili delle risorse umane magari si conoscono) alle volte tramite le agenzie o i cacciatori di teste cui affidano le ricerche di personale.

E i soggetti con curricula falsi sono marchiati a vita.