Originariamente inviato da indre
accordi contrattuali vero, ma l'azienda è libera di non aderire..
Se l'azienda, o un'associazione che la rappresenta, ha firmato un contratto, lo deve rispettare.

Se non esiste questo accordo aziendale per l'adesione collettiva a quel fondo, desistete: in due non riuscirete a contrattare e, comunque, non ce la farete sicuramente in due settimane e mezza.


Originariamente inviato da indre
ora
È tardi. Se volete aderire a un fondo negoziale ormai avete solo la strada del fondo di categoria. Però, anche se i conferimenti del datore di lavoro (che si aggiungono al maggiore conferimento del dipendente, cioè il dipendente oltre al TFR deve aggiungere un'ulteriore quota) aumentano di fatto il rendimento del fondo, non è detto che i fondi negoziali siano più convenienti di altri fondi. Bisogna valutare caso per caso.

Quanti dipendenti ha l'azienda in cui lavori?