Originariamente inviato da iomemedesima
Nella ditta per la quale lavoro c'è l'obbligo di fare 8 ore lavorative più un'ora di pausa pranzo. Questo è tassativo se sei in sede.
Nel mio caso, essendo consulente presso un'altra società che ha necessità di orari più flessibili, la mia ditta permette di adeguarsi alle necessità del cliente. Alla fine risulta che l'unica cosa obbligatoria è quella di fare 8 ore effettive di lavoro(pausa lunga quanto mi pare).
Ah, una collega!
Il nocciolo è quello: ti devi/puoi adeguare ai regolamenti del cliente. Ma in quale misura e in che termini? Inoltre, nel caso che mi interessa, resta da dirimire il nodo delle di ammanco 2 ore da giustificare.