Originariamente inviato da wsim
Se è contrattualizzato e in busta, perchè no?

Superficialmente parlando, poi i dettagli li conosci solo tu, chiaro...

quoto.

se poi riesci ad avere un'impegnativa, magari SCRITTA e FIRMATA, per la successiva assunzione a tempo indeterminato, sarebbe ancora meglio.