Originariamente inviato da @rgo1
http://weblog.infojobs.it/il-contrat...apprendistato/

Il datore di lavoro non può recedere dal contratto in assenza di una giusta causa o di un giustificato motivo, può però chiudere il rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato.

infatti non ho parlato di un qualsivoglia obbligo di legge, intendevo dire che Sergiao dovrebbe chiedere (e ripeto chiedere) anche un minimo di garanzie sul futuro (ossia dopo i tre anni di apprendistato) per pensare meglio all'offerta