sono molto incerta rispetto alle quote rosa: meglio un cattivo manager donna e le quote rispettate, oppure un buon manager uomo a discapito delle quote?

forse bisognerebbe adottare una terza strada e dare la possibilita' alle aziende di spiegare le scelte fatte (magari pagando comunque una multa, tanto per non incentivare la pratica oltre l'indispensabile)