Originariamente inviato da wsim
Niente preavviso nel tempo determinato.
la risoluzione anticipata del contratto è sempre possibile, da entrambe le parti.
In quanto all'eventuale quantificazione del danno, bisogna dimostrare che il danno esiste, altrimenti non se ne fa nulla.
Ripeto che, per me, lavoravo a tempo determinato nel centro di calcolo di un ateneo, il preavviso c'è stato : un mese esatto.
C'è stato qualche cambiamento dal 2000 ad oggi o forse dipende dal contratto?