da me dove stavo prima privata 300 dipendenti, facevano come ca... gli pareva. Periodi di un giorno di malattia a settimana intervallati di malattie più lunghe (un paio di settimane), uscite senza timbrare, straordinari la sera senza lavorare solo per aumentare lo stipendio...
e il dirigente del progetto sapeva (perché glielo avevo detto io), e gli andava bene così...
anche perché lui stesso aveva sempre fatto così!