1) va da un sindacato, denuncia la cosa, si fa la causa in cui ottiene le differenze retributive e la ricostruzione del rapporto previdenziale attraverso il pagamento dei contributi, o

2) va da un avvocato per lo stesso procedimento, o

3) denuncia la cosa anche di persona alla direzione provinciale del lavoro, seguirà l'accertamento e la causa.

In tutti i casi per il datore ci saranno pesanti sanzioni.
Lui, una volta riavuto le differenze che gli spettano, ci pagherà solo le tasse e i contributi di sua spettanza.