Troppi pochi dati.

Devi sapere:

1) quale cCNl si applica in quell'azienda;
2) quale sarebbe il tuo inquadramento (anche se son la sola qualifica, se è prevista nel ccnl, forse si può risalire all'inquadramento).

Quindi vai a vedere lo stipendio per un full time sul contratto e lo riproporzioni per le tue ore, in linea di massima.