Originariamente inviato da lnessuno
aggiungo che c'è la possibilità che venga integrato nell'organico dell'azienda (è il lavoro di mio padre e mi ha raccontato spesso di questa cosa)
Quello è la norma.

Appurato che il lavoratore svolgeva un lavoro subordinato, si considera tale da quando ha iniziato a lavorare.

Quindi si valuta se il licenziamento è stato legittimo: se non lo è stato spetta l'indennizzo se l'azienda è piccola, il reintegro se superiore ai 15 dipendenti.

Sempre che ci sia stato licenziamento, se il lavoratore lavora ancora a nero viene fatto semplicemente riemergere