Originariamente inviato da wsim
e in 5 mesi speri di farti anche ferie e malattia con un orario di 45 ore settimanali?
oltre al fatto che 45 € non sono poche ne tante e partendo del presupposto che lavorando le domeniche, indi i festivi 1000€ sono pochissimi... detto questo mi terrei il corso di nuoto assolutamente!

fosse a tempo indeterminato indi con ferie, malattia, tfr, tredicesima + quattordicesima...PIENE allora converrebbe forse... ma cmq bisogna rapportarlo allo stipendio del corso di nuoto..


ma perr 5 mesi non lo farei mai.