Originariamente inviato da trinityck
La mia ragazza ha fatto il classico mese di prova. L'accordo (non scritto) prevedeva 600€.

Il ciccione del datore di lavoro però l'ha pagata 500€ adducendo il fatto che il mese comincia il primo (...) e che lei aveva iniziato il 6 di aprile. Perfetto, peccato che lei abbia iniziato il 6 aprile e sia stata pagata il 6 maggio; quindi ha lavorato un mese.

Esistono norme (...) che per il mese di prova prevedono ragionamenti imbecilli come questo oppure posso tirargli le sedie del bar lì vicino sulle vetrate?
ha ragione il datore di lavoro (presupponendo sia tutto regolare, ecc..)

Il periodo di paga va dal 6 aprile al 30 aprile.
La retribuzione deve essere erogata il mese successivo, dal giorno 5 al giorno 10 del mese.
Se l'ha pagata il 6 maggio è nel giusto.