Originariamente inviato da skidx
forse non mi sono spiegato bene, scusate.
non mi serve un parere se sia giusto procedere o no con il licenziamento volontario o tirarla per le lunghe.

Immaginate questo ipotetico caso: il vostro datore di lavoro vi chiede di licenziarvi (perché c'è la crisi, gli siete antipatici, ha le papille gustative interrotte, etc. etc. non importa nella fattispecie), e a voi la cosa può star bene. Oltre a tutto il trattamento dovuto per contratto, il datore di lavoro è disposto a mettere sul piatto un extra, per favorire questa decisione da parte del dipendente.
Ecco, mi farebbe comodi sapere da chi ha esperienze di questo tipo quanto secondo voi potrebbe essere un'extra congruo (del tipo una, due, tre mensilità aggiuntive, etc. etc.), alla luce dei dati esposti prima.
successe con mia mamma che andava in pensione. le hanno detto: vai in pensione prima, non ci rompi le palle e ti diamo tot in più..
da quanto tempo lavora per quell'azienda?