Le soluzioni proposte credo siano valide, tuttavia è schifoso che le aziende utilizzino queste forme di contratto "flessibili" al posto di regolari contratti a tempo determinato / indeterminato.
D'altra parte finché si continuerà a parlare di "mercato del lavoro" e a "numerizzare" i dipendenti invece di "umanizzarli" non vedo rosee prospettive.