Originariamente inviato da vonkranz
stai sostenendo che e' giusto che un datore di lavoro, se si sveglia male al mattino, ti puo' licenziare anche dietro indennizzo che non deve essere esagerato (parole tue) ?

oppure ho letto "male"?
si, certo.
Se il datore di lavoro mi vuole licenziare mi deve indennizzare.
E giustamente direi io.
Personalmente credo che 50-60 giorni di retribuzione per ogni anno passato in azienda non sono male.
Se percepisci 1000 euro al mese, vuol dire due mesi di stipendio + il sussidio di disoccupazione (ma quello te lo paga lo Stato)

Ma deve poterlo fare.
Tu, lavoratore, sei protetto dall'indennizzo.
Io datore, ho la possibilità di gestire la mia azienda come meglio credo.
altrimenti, se non posso licenziarti, ti terrò a contratti atipici fino a quando sarò sicuro che vai bene.