Originariamente inviato da hfish
prendi una azienda

prendi lo stipendio più basso che viene dato al più infimo dei lavoratori
moltiplicalo per cento
quello dovrebbe essere lo stipendio più alto assegnabile nella stessa azienda, e sarebbe anche troppo elevato

esempio.
in fiat mettiamo che il lavoratore con lo stipendio più basso prenda 800 euro al mese.
lo stipendio dell'AD (presumo sia lui ad avere lo stipendio più alto) potrà essere al max 80.000€/mese, che sono cmq 916.000€/anno, mica noccioline

i restanti 3 milioni e passa (rispetto allo stipendio attuale) vanno nei dividendi, rimangono come attivi o li dividiamo tra la fascia più bassa dei retribuiti

sarebbe un pochettino più equo, no?
e' un'azienda privata, fara' un po' come cazzo gli pare (tranne che poi va a piangere dal governo).
se l'AD fa fatturare 100000 volte piu' dell'ultimo stronzo, ecco che non e' giusto che l'AD prenda solo 100 volte di piu'