Originariamente inviato da kalosjo



Mi sembra che il buono pasto sia un benefit. Nessun obbligo quindi, ma solo risparmio per l'azienda. Infatti non sono tassabili, o almeno solo in parte, mentre se te li dovessero dare in contanti sarebbero il doppio
e 'nfatti ho detto una cazzata mi sa
per esempio il contratto commercio non prevede indennità di mensa.

però questo del ccnl metalmeccanici te lo spiega agiaco

Art. 11-bis - Indennità di mensa

Premesso che la computabilità dell'indennità di mensa nella retribuzione valevole ai fini degli istituti contrattuali e di legge è disciplinata dall'Accordo interconfederale 20 aprile 1956, recepito in legge con D.P.R. 14 luglio 1960, n. 1026 e dagli accordi aziendali in materia, le parti confermano che l'equivalente del costo della mensa sostenuto dal datore di lavoro non è computabile agli effetti del calcolo del trattamento di fine rapporto di cui all'art. 2120 del Codice civile [12] né degli altri istituti contrattuali e di legge.