Devi calcolare la paga base oraria, quindi aggiungere la percentuale di maggiorazione prevista dal contratto (solitamente il 15% per lo straordinario diurno, 30% per il notturno o festivo, 50% per il notturno in giornata festiva)
Devi calcolare la paga base oraria, quindi aggiungere la percentuale di maggiorazione prevista dal contratto (solitamente il 15% per lo straordinario diurno, 30% per il notturno o festivo, 50% per il notturno in giornata festiva)
Il guaio per i poveri computers e' che sono gli uomini a comandarli.
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