Infatti una cosa a cui penso è la flessibilità degli orari di lavoro... poi il mio problema grosso è che non sono automunito..

Secondo le politiche recenti in azineda gli straordinari NON si pagano... Al massimo si da un premio di produzione che funziona così:
C'è la gara di appalto... Accenture offre 100 giorni.. Siccome l'azienda dove lavoro non è niente a confronto deve offire 80 giorni... (e dire che accenture ha già i tempi stretti... quindi dai stringiamoli ancora di più)... A questo punto se riusciamo a terminare il prgetto in meno di 80 giorni, l'AVANZO dei soldi viene diviso per il gruppo di lavoro (compreso il PM) in proporzione all'impegno... impegno che viene valutato non in base a quanto rendi ma "in base alle ore che hai lavorato in più.... così non c'è più gente che se ne va alle 6 anzi se ne staranno tutti fino alle 10 di sera a lavorare" (cit.)