Originariamente inviato da zioAttila
Il punto è capire, come dice bubi, se l'azienda ha possibilità di richiedere al dipendente idanni cagionati a causa della sua assenza.
il discorso "danni" non esiste. piu' che altro trattengono dalla liquidazione (che devono dare per forza) i giorni di preavviso non lavorati. credo sia equiparabile ad un dare le dimissioni "in tronco" e irrevocabili.