Originariamente inviato da vonkranz
un ragionamento del genere puo' andare bene quando esiste un mercato del lavoro in grado di offrire opportunita', ossia quando il dipendente ha capacita' contrattuale: in pratica se "tu" te ne vai, l'azienda che lasci, avra' qualche problema a rimpiazzarti. Solo che e' da parecchi anni che il mondo del lavoro non e' piu' cosi': se te ne vai "tu" ce ne sono altri 100 pronti a prendere il tuo posto, cosi' come ce ne sono altri 1000 che cercano un posto di lavoro con la "tua" specializzazione.

Concordo sul non farsi mettere i piedi in testa e, soprattutto, nel farsi maltrattare, ma a fare i "rambo" ( nkosi docet) hai solo da rimetterci (e parecchio) in questo periodo, a prescindere dall'eta' che hai.

ammesso che uno non abbia mamma e papa' disposti a mantenerlo fino a XX anni.
Ma io non parlo di fare il "Rambo" ma semplicemente di aver un minimo di dignità!!Non sto dicendo di pretendere un contratto Quadro da 5 mila euro al mese ma semplicemente di avere un contratto con una paga dignitosa....e proprio perchè non bisogna sempre stare sulle spalle dei genitori se non si fanno certe scelte da giovani piu passa il tempo e piu è difficile....