lascerei perdere il mobbing con un contratto a termine.. proprio concettualmente il mobbing deve essere protratto nel tempo e 18 mesi sono pochi. Sulle irregolarità ci pensano i sindacati e probabilmente avrà benefici fino allo scadere del contratto, che ovviamente non le sarà rinnovato.. tanto vale cercare da subito e sperare di riuscire a mandarli a quel paese per prima, in bocca al lupo